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title: "El conflicto docente se profundiza en Tierra del Fuego"
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description: "SUTEF rechazó la propuesta salarial del Gobierno provincial y convocó a una nueva movilización. El gremio sostiene que el aumento ofrecido del 1,60% y una mejora cercana a los $20.000 \"no alcanzan para sacar a las familias docentes de la pobreza\"."
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date_published: "2026-08-06T22:49:00-03:00"
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  - "Educación"
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  - "Tierra del Fuego"
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# El conflicto docente se profundiza en Tierra del Fuego

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*Horacio Catena Biografía, Secretario General del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF)*

El conflicto salarial entre el Gobierno de Tierra del Fuego y el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) continúa sin acuerdo y este viernes 7 de agosto se llevará adelante la **quinta jornada del paro docente por tiempo indeterminado**, con movilizaciones en Ushuaia, Tolhuin y Río Grande.

La medida de fuerza se produce luego de que el gremio rechazara la propuesta presentada durante la última reunión paritaria. Según informó SUTEF, el ofrecimiento oficial contempla un incremento del **1,60%** y una mejora salarial que ronda los **20.000 pesos**, propuesta que fue considerada insuficiente por los representantes sindicales.

El conflicto docente no es nuevo. Durante el inicio del ciclo lectivo ya se habían realizado paros en reclamo de una recomposición salarial y, tras el receso invernal, las medidas de fuerza volvieron a intensificarse ante la falta de un acuerdo entre las partes.

Desde el sindicato señalaron que la primera mesa técnica "dejó en claro que la propuesta del Gobierno es totalmente insuficiente y no alcanza para sacar a las familias docentes de la pobreza". Además, cuestionaron los descuentos aplicados por los días de paro y reclamaron la devolución de esos montos.

SUTEF también expresó que "no podemos resignarnos a vivir una vida de endeudamiento y precariedad" y llamó a los docentes a continuar con las medidas de fuerza para defender "el salario, los puestos de trabajo y las condiciones laborales".

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