El Gobierno ordena asignar tareas generales a presos desocupados en cárceles federales

El Gobierno nacional implementó este viernes una nueva medida que obliga al Servicio Penitenciario Federal (SPF) a asignar tareas generales a los presos desocupados en cárceles federales, que tampoco participen de actividades productivas destinadas a la reinserción social. La decisión fue oficializada a través de la resolución 429/2025 publicada en el Boletín Oficial.

Según la normativa, hasta un 5% de la población carcelaria podrá ser designada exclusivamente a labores generales del establecimiento o comisiones internas. Estas tareas, aunque no forman parte del régimen productivo con fines de reinserción, implicarán una jornada mínima de ocho horas diarias y serán remuneradas, aunque el pago no se considerará salario mínimo vital y móvil.

La ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, explicó que esta medida busca regular el uso de recursos públicos y fomentar una ocupación significativa entre los internos que actualmente no forman parte de programas de capacitación laboral. “La asignación de tareas generales no exime del cumplimiento de las obligaciones mínimas de mantenimiento, limpieza e higiene dentro de los penales”, aclaró Bullrich.

La medida apunta también a reducir el número de presos que reciben peculios —pagos económicos— sin realizar tareas productivas. Según cifras oficiales, el 66,33% de los internos (7.545 personas) recibieron dinero bajo este concepto, pero solo 2.922 de ellos participaron efectivamente en actividades productivas. Los restantes 4.623 habrían cobrado sin desarrollar ocupaciones reintegradoras.

El documento justifica la decisión resaltando que el trabajo en contexto de encierro es un derecho y deber, tanto para condenados como para detenidos preventivamente, y que las actividades productivas “forman parte esencial del tratamiento penitenciario”, ayudando a generar hábitos laborales y disminuir la reincidencia.

El artículo 3° de la resolución establece que la Dirección Nacional del SPF deberá diseñar planes específicos y cronogramas de tareas, además de supervisar su cumplimiento. También tendrá que reportar mensualmente los pagos realizados, tanto por trabajos productivos como por labores generales.