El Gobierno de la Provincia y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) llegaron un acuerdo en las negociaciones paritarias, aprobando una nueva recomposición salarial para los docentes. La propuesta fue aceptada por el sindicato este miércoles y será implementada en los próximos meses.
Según se informó, a partir de agosto, se establece un incremento del 7,5% en el valor índice, con una reescalafonación del 4,2% en los cargos del escalafón docente. Además, el ítem adicional ‘Transformación Educativa’ pasará del 25% al 100% del básico. Con estas medidas, el salario de un docente ingresante con antigüedad mínima será de $680.811,34. Para los docentes con turno completo, se garantizará que el salario final remunerativo sea el doble que el de un turno simple.
En septiembre, se aplicará un incremento del 5% en el valor índice, y el ítem ‘Transformación Educativa’ subirá del 100% al 123%. También se elevará el ítem ‘Refuerzo Material Didáctico’ a $71.300 y se mantendrá el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOID) en $28.700. El salario de un docente ingresante con mínima antigüedad será de $750.987,27.
Para octubre, el acuerdo incluye una cláusula de garantía que asegura un aumento adicional del 5% en el valor índice y un porcentaje de reescalafonamiento. Así, el salario de un docente ingresante con antigüedad mínima alcanzará los $850.987,27.
