A través de la Resolución 68/2025, publicada este 8 de octubre en el Boletín Oficial, la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública dispuso la aprobación del nuevo “Reglamento de contrataciones de personal por tiempo determinado”, que regula la incorporación y renovación de trabajadores bajo el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164.
La medida —firmada por el secretario Maximiliano Matías Narciso Fariña— tiene como objetivo actualizar y unificar los procedimientos de contratación de personal transitorio, incorporando herramientas digitales del Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE) y eliminando disposiciones consideradas obsoletas.
El nuevo régimen establece formularios estandarizados de informe de contratación e idoneidad, contrato por tiempo determinado y declaración jurada para aspirantes, con el fin de mejorar la transparencia, trazabilidad y control en el proceso de selección y alta de personal, según indica el texto. Además, fija la obligación de que cada organismo informe mensualmente todas las contrataciones, renovaciones y bajas de personal, mediante planillas oficiales con carácter de declaración jurada.
Asimismo, la resolución deroga las normas previas que regulaban este procedimiento —entre ellas la Resolución 48/2002, la 21/2018 y la 23/2018— y modifica artículos de la Resolución 53/2021, que establecen nuevos requisitos de compatibilidad e información sobre dotación del personal estatal.
Desde el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado señalaron que estas medidas apuntan a “optimizar los procesos administrativos y mejorar la calidad de la gestión pública”, en el marco de las políticas de modernización y eficiencia impulsadas por el Gobierno nacional.
