Administración pública

El Decreto 36/2026 oficializó la paritaria de la Administración Pública Nacional con suba desde diciembre, suma fija extraordinaria y actualización de escalas, en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo.

La salida de Francisco Devita y de funcionarios clave reaviva interrogantes sobre el rumbo económico del Gobierno provincial. Asume un funcionario con experiencia en el Estado de donde trabaja hace varios años.

Mediante el Decreto 934/2025, el Ejecutivo mantuvo la prohibición de nuevas designaciones y contrataciones en el Sector Público Nacional, con excepciones puntuales y un sistema de “dos bajas por cada alta”.

El Ejecutivo aprobó un aumento en los salarios de los funcionarios y ministros, aunque excluyó su propio sueldo y el de la Vicepresidenta. También, pidió a las provincias y municipios congelar los salarios de los empleados públicos.

El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado aprobó un nuevo reglamento que moderniza el sistema de contrataciones por tiempo determinado en la administración pública.

Una nueva norma establece que todos los organismos, empresas y sociedades estatales deberán contar con la aprobación previa de las Secretarías de Hacienda y de Transformación del Estado antes de implementar programas de retiros voluntarios o desvinculaciones.

Sturzenegger justificó la medida por “reinstalar la cultura del trabajo” y evitar un costo de 11 mil millones. ATE llamó a no acatar la decisión y anticipa posibles medidas de fuerza.

A través de un DNU, se derogó la jornada no laborable del 27 de junio para la Administración Pública Nacional.

A partir de ahora, todas las empresas y profesionales interesados en contratar con la Administración Pública Nacional deberán registrarse en el Sistema de Información de Proveedores.

Según la cartera sanitaria, había empleados públicos con duplicación de funciones e irregularidades de contratación durante el gobierno de Alberto Fernández.

El Ministro de Desregulación de la Nación anunció una medida que cambiará la forma de contratar empleados públicos nacionales.

El organismo lanzó la campaña "Si te pasa, nos importa, ANSES" para denunciar maltrato, fraude o violencia institucional durante la atención en alguna de sus oficinas.

El presupuesto para el área que maneja Manuel Adorni es el más alto en comparación a años anteriores, y es acompañado con el aumento de empleados públicos destinados al área de difusión.

La medida fue acordada con los gremios, para pasar al personal a planta permanente de la administración pública municipal.

La medida fue establecida por decreto en el Boletín Oficial poniendo fin a un privilegio de los empleados públicos nacionales.

El Gobierno resolvió poner fin a los cargos que heredaban hijos de empleados públicos por ser "medieval de la casta". En las provincias y municipios sigue existiendo el cargo heredado.

Los despedidos fueron ingresados en la gestión anterior y según un informe hubo irregularidades en su incorporación, incluyendo falta de idoneidad y la existencia de vacantes.

Alcanza a los de planta transitoria y contratados que deberán pasar por un examen de la UBA, para saber su idoneidad en los cargos.

El Gobierno y los sindicatos estatales acordaron aumentos del 8% al básico más un bono de 77 mil pesos.

Mediante un decreto, se estableció cómo deberán ser los procedimientos de empresas estatales o con participación estatal, como así también modificar organismos públicos. La idea es "implementar un mecanismo anti-ñoquis en el empleo público", aseguran.

Desde julio, los empleados verán un aumento del 15% en el salario básico, junto con el establecimiento de una suma fija de 77 mil pesos, incrementada desde los 50 mil pesos acordados anteriormente a principios de año.

Lo dio a conoce el Indec informando que noviembre la cantidad de trabajadores del sector público era de 343.353 y en abril esa cifra se redujo a 322.250 personas.