Administración pública

La medida fue establecida por decreto en el Boletín Oficial poniendo fin a un privilegio de los empleados públicos nacionales.

El Gobierno resolvió poner fin a los cargos que heredaban hijos de empleados públicos por ser "medieval de la casta". En las provincias y municipios sigue existiendo el cargo heredado.

Los despedidos fueron ingresados en la gestión anterior y según un informe hubo irregularidades en su incorporación, incluyendo falta de idoneidad y la existencia de vacantes.

Alcanza a los de planta transitoria y contratados que deberán pasar por un examen de la UBA, para saber su idoneidad en los cargos.

El Gobierno y los sindicatos estatales acordaron aumentos del 8% al básico más un bono de 77 mil pesos.

Mediante un decreto, se estableció cómo deberán ser los procedimientos de empresas estatales o con participación estatal, como así también modificar organismos públicos. La idea es "implementar un mecanismo anti-ñoquis en el empleo público", aseguran.

Desde julio, los empleados verán un aumento del 15% en el salario básico, junto con el establecimiento de una suma fija de 77 mil pesos, incrementada desde los 50 mil pesos acordados anteriormente a principios de año.

Lo dio a conoce el Indec informando que noviembre la cantidad de trabajadores del sector público era de 343.353 y en abril esa cifra se redujo a 322.250 personas.

Hubo una reducción en programas críticos de salud como la respuesta al VIH. También el ajuste alcanza a las fuerzas de seguridad, ciencia y otras áreas.

Lo denunció el concejal radical Ybars asegurando que el ingreso de exfuncionarios y asesores se dio con el anterior Concejo, avalado por el Intendente de Río Grande.

La cantidad de empleados públicos en la Provincia "es significativamente superior al promedio nacional, que es de 79 empleados por cada mil habitantes" señala un informe.

"No hay lugar para los ñoquis en este gobierno", dijo Torres al hacer el anuncio.